5 unschlagbare Tipps für deine außergewöhnliche Bewerbung

Um einen Remote Job zu ergattern und deinen zukünftigen Arbeitgeber zu überzeugen, ist eine außergewöhnliche Bewerbung ein absolutes Must-have. Diese bringt eine ganze Reihe entscheidende Vorteile mit sich und wird deine berufliche Zukunft maßgeblich beeinflussen. Wie du es schaffst, mit deiner unkonventionellen Bewerbung aus der Masse herauszustechen und dich von all den anderen Bewerber:innen zu unterscheiden, erfährst du in diesem Beitrag.

Wir verraten dir die 5 essentiellen Tipps, die du brauchst, um deine unwiderstehliche, außergewöhnliche Bewerbung 2.0 à la Remote Bewerbungshelfer zu kreieren (–mit der du garantiert im Gedächtnis der Personalabteilung bleibst!)

Are you ready? Let’s go!

Scroll Anchor: “klassische-bewerbung-ausgedient”

Wieso die klassische Bewerbung ausgedient hat

Uns allen ist klar, dass begehrte Unternehmen – vor allem diese, die Remote Jobs anbieten – auf ausgeschriebene Stellen unzählige Bewerbungen erhalten, daher ist der erste entscheidende Punkt, um mit deiner Bewerbung positiv aufzufallen. Hierbei solltest du die Power einer unkonventionellen Bewerbung nicht unterschätzen, denn sie ist der Türöffner zu einer viel höheren Chance auf ein Vorstellungsgespräch. Dieses wiederum bringt dich bekanntlich deinem Traumjob ein ganzes Stück näher. Deshalb Real Talk: Klassische Bewerbungen sind eintönig und langweilig. Ja, das klingt im ersten Moment hart, doch versetze dich mal in die Lage der Personaler:in:

Du öffnest stundenlang eine Bewerbung nach der anderen. In allen steht im Grunde genommen das Gleiche und optisch unterscheidet sich ab und an mal die Schriftgröße. Die Kandidat:innen schreiben Anschreiben im Fließtext Format, welche Floskeln wie die folgenden beinhalten:

„Zu meinen Stärken zähle ich Teamfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit. Eine verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise rundet meine Qualifikationen ab“

Auch der Aufbau ist immer der Gleiche: Einleitung, Hauptteil, Schluss. Wie damals in der Schule, als man noch Aufsätze über Gedichte schreiben musste. (…diese Zeiten sind zum Glück vorbei.)

Das Ganze ist gefolgt von einem tabellarischen Lebenslauf inkl. Angaben wie: Klassensprecher von der 3.-4. Klasse, Familienstand und angebliche Hobbys wie die Klassiker: Lesen, Teamsport, Reisen… Achso und nicht zu vergessen, bei Stellen die Kreativität erfordern: Zeichnen.

Ganz ehrlich: Viele Personaler:innen können es nicht mehr lesen, es ist immer das Gleiche und es ist Null ersichtlich, wer wirklich hinter der Bewerbung steckt. Sicherlich verstehst du nun unsere Sichtweise auf die klassische, konventionelle Bewerbung. Deshalb spannen wir dich auch nicht länger auf die Folter und starten direkt mit unseren 5 Tipps für deine außergewöhnliche Bewerbung.


Scroll Anchor: “individualitaet”

1. Individualität setzt sich durch

Individualität (und Kreativität) fällt auf. Was nicht bedeutet, dass du Bildchen auf deine Bewerbungsunterlagen malen oder künstlerische Grafiken entwerfen musst. Sondern wir möchten dir damit Mut machen, dir etwas Besonderes einfallen zu lassen und dich nicht davor zu scheuen aufzufallen – im positiven Sinne versteht sich.

Eine der effektivsten Möglichkeiten, um deine Bewerbung herausstechen zu lassen, besteht darin, den gesamten Prozess individuell zu betrachten. Anstatt der zusammengeschusterten pdf-Datei inkl. formalem Anschreiben, Lebenslauf & Zeugnissen von A-Z, wähle ein modernes außergewöhnliches Format inkl. Interaktionsmöglichkeit für die Betrachter:in.

Kreiere aus deinen bereits bestehenden Unterlagen etwas außergewöhnliches, etwas, das in Erinnerung bleibt. Damit zeigst du nicht nur, dass du die perfekte Besetzung für die Stelle bist, sondern signalisierst auch deine Bereitschaft, wenn nötig, die Extrameile zu gehen.


Scroll Anchor: “persoenlichkeit”

2. Zeige Persönlichkeit: Sei authentisch DU!

Personality Counts – always!

So auch in Bezug auf deine unkonventionelle Bewerbung, denn Unternehmen suchen nach echten Persönlichkeiten. Nach dem „gewissen Etwas“, der Nadel im Heuhaufen. In einer Welt von öden Standard-Bewerbungen sind authentische, unkonventionelle Bewerbungen mit wahrer Persönlichkeit eine willkommene Abwechslung. Deshalb traue dich echt und besonders zu sein, anstatt ein perfektes Bild von dir zu zeichnen.

Auch darfst du dir an dieser Stelle folgende zwei Fragen stellen:

  • Wie lange kann ich das perfekt gezeichnete Bild von mir, sozusagen die Illusion, im Arbeitsalltag aufrechterhalten?
  • Will ich wirklich jeden Tag eine Maske tragen?

Nachdem du dir diese Frage beantwortet hast, gilt: Zeige deine einzigartigen Seiten und lasse deine Persönlichkeit durchscheinen. Denn das, was dich am Ende des Tages von allen anderen Bewerber:innen unterscheidet, bist DU. Zudem schätzen Unternehmen Mitarbeiter:innen, die wahre Persönlichkeit mitbringen, keine Angst haben, diese zu zeigen und somit selbstbewusst auftreten.


Scroll Anchor: “soft-skills-hard-skills”

3. Soft skills are the new hard skills

Während fachliche Kompetenzen und Fähigkeiten (auch genannt Hard Skills) für viele Positionen wichtig sind, erkennen Arbeitgeber zunehmend den Wert der Soft Skills und messen ihnen Bedeutung bei.

Doch was sind Soft Skills eigentlich?

Man kann sagen, dass Soft Skills den Charakter einer Person, deren Handlungsweisen sowie deren Umgang mit anderen beschreiben. Diese Kompetenzen spiegeln sowohl Stärken als auch Schwächen wider und sind somit sehr aussagekräftig. Soft Skills entwickelst du während den Erfahrungen, die du in deinem beruflichen, aber auch privaten Leben machst. Sie stammen aus Situationen, die du sinnvoll gemeistert hast. Die Entwicklung dieser individuellen Kompetenzen beginnt in der Kindheit und endet sozusagen nie.

Deshalb empfehlen wir dir, dich nicht ausschließlich auf deine Hard Skills zu fokussieren, sondern deine Soft Skills in den Vordergrund zu stellen. Sie geben dir die Möglichkeit, dein Potenzial zu verdeutlichen, wie bspw. weshalb es dir möglich ist, Projekte erfolgreich zu leiten und positiv zur Unternehmenskultur beizutragen.

Betone auch Soft Skills, die für die spezifische Position relevant sind. Beispielsweise wenn in der Ausschreibung die Wichtigkeit Teamgeist betont wird, beziehe dich darauf, wieso du gut im Team arbeiten kannst. Dies gelingt dir beispielsweise sehr gut, wenn du darüberschreibst, wie du dich in deiner Vergangenheit bereits in Teams jeglicher Art, dazu zählen natürlich auch die Erfahrungen deines Privatlebens, integriert hast.

Und da kommen wir auch schon zum nächsten Tipp…


Scroll Anchor: “storytelling”

4. Die Macht des Storytellings

Das Storytelling ist in aller Munde, gerade im Marketing und das auch aus gutem Grund. Denn Geschichten transportieren Emotionen und genau das ist auch für deine unkonventionelle Bewerbung bedeutsam. Die klassischen Lebensläufe, folgen einem starren Format und listen Berufserfahrung, Bildung und Kompetenzen tabellarisch auf. Doch durch die Präsentation deines Lebenslaufes im Storytelling Format, also einer Geschichte, kannst du eine Bewerbung erstellen, die mit großer Sicherheit in Erinnerung bleibt.

Füge deine Erfahrungen und Kompetenzen zu einer Geschichte zusammen, die deine (berufliche) Reise, bereits überwundene Herausforderungen und bedeutsame Erfolge hervorhebt. Durch diesen erzählerischen Ansatz ermöglichst du deinem Gegenüber, in diesem Fall deinem zukünftigen Arbeitgeber, eine tiefer gehende Verbindung zu dir herzustellen und den Wert zu verstehen, den du für das Unternehmen mitbringst.

Ganz nach dem Zitat von Ken Kesey „To hell with facts! We need stories!“


Scroll Anchor: “video”

5. It’s all about Videos

Fakt ist: Videos transportieren Emotionen und Energie.

Wenn ein Text an seine Grenzen stößt, kann dir ein Video unter die Arme greifen. Und so ist das auch beim Thema Bewerbungsvideo. Deshalb nutze die Gelegenheit eines Bewerbungsvideos, um deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position, deine Leidenschaft und zwischenmenschlichen Fähigkeiten auszudrücken. Du darfst hier die überzeugendsten Gründe nennen, weshalb du der bzw. die Richtige für die Position bist und weshalb genau du die Stelle bekommen solltest.

Gib deinem Gegenüber einen kleinen Einblick in deine Persönlichkeit, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Denn durch ein Bewerbungsvideo ist es dir möglich dich von der breiten Masse abzuheben – und das ist das Ziel. Wir wissen, dass das Erstellen eines solchen Videos für dich zu ziemlich großer Wahrscheinlichkeit ein Schritt außerhalb deiner Komfortzone ist. Doch außerhalb dieser Zone findet nun mal die Magie des Lebens und Wachstum statt.

Was wir damit sagen möchten: Es ist es absolut wert, aus ihr herauszutreten und über deinen Schatten zu springen – trau dich.


Scroll Anchor: “fazit”

Fazit

Nun kann es losgehen!

Sicherlich hast du beim Lesen gemerkt, dass du vieles, was du bisher über Bewerbungen gelernt hast, getrost vergessen kannst. Ja, das klingt etwas schroff, aber tue dir selbst den Gefallen. Was nicht bedeutet, dass wenn du dich zum Beispiel als Copywriter:in bewirbst, 99 Rechtschreib- und Grammatikfehler in deiner Bewerbung verbauen solltest. Aber hey, das ist ja klar!

Eine außergewöhnliche, unkonventionelle Bewerbung à la Remote Bewerbungshelfer erfordert dein Umdenken und ein gewisses Maß an Kreativität. Die vorgestellten Tipps dienen dir als Anleitung für deine Bewerbung 2.0 und sollen dich inspirieren, einen neuen, individuellen und vor allem eigenen Weg einzuschlagen.

Du möchtest auffallen, mit dem, was du bist und mit dem, was dich ausmacht. Nicht mit einer Maske, die du anziehst, um anderen zu gefallen. Denn denk dran: Wenn du dich mit dieser Maske verkaufst, musst du sie täglich tragen. Und die Frage, ob du das willst, haben wir ja bereits geklärt.

Wenn du deine außergewöhnliche Bewerbung ganz einfach mit einer ausgetüftelten und vielfach erprobten Strategie erstellen möchtest, schau dir den Online Kurs “Bewerbung 2.0 – Von A-Z erfolgreich zum Remote Job“ an, denn hier zeigt dir das Team von “Remote Bewerbungshelfer”:

Wo du einen für dich passenden seriösen Remote Job findest, der zu dir passt! (Kein Networkmarketing, keine Scams, keine unterbezahlten Freelance-Jobs. Ehrenwort!)
Weshalb das “richtige” Mindset sooo wichtig ist und welche Gedanken dich auf dem Weg hin zu deinem Remote Job unterstützen und vorbereiten werden!
Wie du dich und deine Stärken mit Hilfe von verschiedenen Persönlichkeitsanalysen noch besser kennenlernen und dies wiederum für deine unkonventionelle Bewerbung nutzen kannst!
Wie es dir gelingt, den Remote Bewerbungshelfer Funnel zu erstellen: mit einer interaktiven Bewerbungswebsite und Muster-Vorlagen inkl. Bearbeitungserklärung in Form eines Videos sind im Kurs bereitgestellt
Wie du dich optimal auf anstehende Vorstellungsgespräche vorbereitest und welche Themen du dabei nicht außer Acht lassen solltest!

Schreibe einen Kommentar